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상주고용센터 실업급여 업무 전면 실시상주고용센터는 오는 7월 1일부터 시민들이 지역 내에서 편리하게 실업급여를 수급할 수 있도록 실업급여 업무를 전면 실시한다고 밝혔다. 그동안 상주고용센터에서는 구직자와 취업취약계층에 대한 취업지원 및 국민취업지원제도 등 수행업무가 한정됐었다. 이에 시민들은 실업급여 수급 신청을 위해 인근 시군의 고용센터를 방문해야 하는 불편함이 있었다. 이런 불편을 해소하기 위해 고용노동부에서는 대국민 고용서비스 접점을 확대하여, 실업급여 업무를 중형고용센터인 상주고용센터에서 전면 실시하게 되었다. 자세한 내용은 상주고용센터(상주시 왕산로 155, ☎054-559-8280)로 문의하면 된다. 최한영 경제기업과장은 “상주고용센터에 실업급여 업무가 추가됨으로써 시민들이 보다 편하게 실업급여를 받을 수 있는 기반이 마련되었다”며 “앞으로도 지역민들에게 실업급여 등 고용서비스 편의를 제공할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”라고 말했다.
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김천시, 「2022년 위기근로자 Job 매칭데이」 개최김천시는 5월 20일 김천상공회의소 대회의실에서 관내 7개 기업체 및 다수의 구직자가 참석한 가운데 「2022년 위기근로자 Job 매칭데이」를 개최했다. 이날 행사에서는 김천시 위기근로자 지원센터의 전문 컨설턴트 상담 부스를 운영하여 참여 구직자의 이력서 및 자기소개서 컨설팅 실시, 1:1 구직자-기업인사담당자 간 채용부스를 운영했으며, 참여자를 대상으로 지문적성검사, 도형심리검사 등 부대행사도 진행했다. 위기근로자 Job 매칭데이는 2022년 고용안정 선제대응 패키지 지원사업의 일환으로 추진되는 행사로, 기업체·구직자 간 구인-구직 만남의 장을 정기적으로 마련함으로써 지역 내 위기근로자 채용에 대한 인식확산 및 기업의 부족한 인력을 공급하기 위해 시에서는 12월까지 매달 1회씩 총 8회 본 행사를 추진해 나갈 예정이다. 김성환 김천시 일자리경제과장은 “코로나19의 장기화로 침체된 채용시장을 살리기 위해 매달 진행하는 본 행사에 많은 기업체 및 구직자가 참여하여 양질의 일자리 창출, 채용시장을 활성화하는 데 많은 관심과 참여를 바란다”라고 밝혔다.
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영천시, 구직자와 중소기업의 행복한 동행▲지역 내 기업체를 방문하여 '2022년 중소기업 정규직 프로젝트' 사업 홍보를 하고 있다.(사진=영천시 제공) 영천시는 ‘2022년 중소기업 정규직 프로젝트’ 사업 참여자와 참여기업을 모집하기 위해 지역 내 기업체에 방문 홍보 및 사업 안내를 진행하고 있다. ‘중소기업 정규직 프로젝트’는 구인난을 겪는 중소기업에 고용지원금을 지원하여 기업의 부담을 줄여주고, 미취업 청년 등에게 인턴근무 기회를 제공하여 근속장려금을 지급해 임금 향상을 통한 장기재직을 유도하는 제도이다. 참여기업에는 인턴기간인 2개월 동안 인턴사원 1인당 고용지원금 총 300만원을, 인턴사원에게는 정규직 전환일로부터 3·10개월 차에 150만원씩 2회, 총 300만원의 근속장려금을 분할 지급한다. 인턴사원 참여자격은 영천시에 주소를 둔 미취업 청년, 취업 취약계층 등이며, 2022. 1. 1. 이전에 취업되어 당해 사업장에 근무 중이거나 병역 특례자, 중소기업 정규직 프로젝트(구 중소기업 인턴사원제)에 참여해 인턴기간을 수료한 자는 제외된다. 참여기업 신청자격은 영천시 소재이면서 ‘중소기업기본법’ 상 중소기업이며 인턴 급여를 월 191만원 이상 지급할 수 있는 기업체이다. 또한 조건이 완화되어 2022. 1. 1. 이후 채용된 자는 소급하여 신청 가능하며 기업당 최대 3명까지 신청을 받는다. 단, 고용보혐료가 체납된 사업장은 신청이 불가능하다. 모집기간은 사업비 소진 시까지며 자세한 사항은 영천시청 일자리노사과 청년정책팀(☎054-330-6706), 시청 홈페이지 공고문을 참고하면 된다. 김홍석 일자리노사과장은 “코로나19 여파의 위기로 기업과 구직자 모두가 힘든 시기를 겪고 있지만 이번 사업 참여를 통해 중소기업의 인력난 해소는 물론 구직자에게는 취업의 기회와 장려금 지원으로 함께 상생할 수 있길 바란다”고 말했다.
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영천시, 구직자와 중소기업의 행복한 동행2022년 중소기업 정규직 프로젝트 본격 시행하다 ▲영천시청 전경.(사진=영천시) 영천시는 작년에 이어 올해도 ‘2022년 중소기업 정규직 프로젝트’ 사업 참여자 및 참여 기업을 24일부터 모집하고 있다. ‘중소기업 정규직 프로젝트’는 구인난을 겪는 중소기업에 고용지원금을 지원하여 기업의 부담을 줄여주고, 미취업 청년 등에게 인턴근무 기회를 제공하고 근속장려금을 지급하여 임금 향상을 통한 장기 재직을 유도하는 제도이다. 참여기업에는 인턴 기간인 2개월 동안 인턴사원 1인당 고용지원금 총 300만 원을, 인턴사원에게는 정규직 전환일로부터 3·10개월 차에 150만 원씩 2회, 총 300만 원의 근속장려금을 분할 지급한다. 인턴사원 참여자격은 영천시에 주소를 둔 미취업 청년, 취업 취약계층 등이며, 시에서 알선을 받기 전에 당해 사업장에 근무 중이거나 병역 특례자, 중소기업 정규직 프로젝트(구 중소기업 인턴사원제)에 참여해 인턴 기간을 수료한 자는 제외된다. 참여기업 신청자격은 영천시 소재이면서 「중소기업기본법」상 중소기업이며 인턴 급여를 월 191만원 이상 지급하여야 하며 기업당 3명까지 신청 가능하다. 단, 고용보혐료가 체납된 사업장은 신청이 불가능하다. 자세한 사항은 영천시청 일자리노사과 청년정책담당(☎054-330-6706), 시청 홈페이지 공고문을 참고하면 된다. 최기문 영천시장은 “코로나19 장기 여파의 위기로 기업과 구직자 모두가 힘든 시기를 겪고 있지만, 이번 사업 참여를 통해 중소기업의 인력난 해소는 물론 구직자에게는 취업의 기회와 장려금 지원으로 함께 상생할 기회가 되었으면 한다”고 말했다. 이혜경 기자 www.gbhana.com
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김천시, 구직자를 위한 『자격증 응시료 지원사업』 실시1명당 최대 2회 자격증 응시료 실비 지원 ▲김천시청 전경.(사진=김천시) 김천시(시장 김충섭)는 2022. 3월부터 지역 내 구직자들의 역량강화를 통한 자격취득으로 취업기회를 제공하기 위한 「자격증 응시료 지원사업」을 실시한다. 「자격증 응시료 지원사업」은 구직자들의 자기계발 및 취업 경쟁력을 강화하고 취업활동에 필요한 자격증 시험 응시료를 지원하는 사업으로, 1명당 연간 최대 2회(1회 50,000원 이내) 자격증 응시료 실비를 전액 시비로 지원하는 사업이다. 지원대상자는 만18세~49세 이하의 미취(창)업 구직자로 신청일 기준 김천시에 주소를 두고 있어야 하며, 고용안정정보망(워크넷)에 유효 구직신청자로 등록 되어 있는 자 중 실제 해당 시험에 응시해야 한다. 지원대상이 되는 자격시험은 국가공인 국가기술자격증 시험과 토익, 토플 등 어학능력시험이며, 2022년 3월 1일 이후 응시한 시험으로 한정된다. 매월 1일부터 15일까지 참여자를 모집하며, 적격여부 확인 후 대상자로 선정된 신청자들에게는 매월 말 일괄적으로 응시료 실비가 본인 계좌로 지원된다. 조기에 예산이 소진될 경우에는 적격자로 선정된 자라 하더라도 지원이 중단될 수도 있다. 신청희망자는 접수기간 내 구비서류를 지참하여 김천시청 일자리경제과를 방문하여 신청서 등을 제출하면 된다, 기타 자세한 사항은 김천시청 홈페이지-고시공고란 「자격증 응시료 지원사업 참여자 모집공고」를 통해 확인할 수 있다. 김성환 일자리경제과장은 “자격증 응시료 지원사업은 올해 신규로 시행하는 김천시 자체사업으로 사업의 성과 등을 분석하여 점차 확대해 나가겠다”며 “취업을 희망하는 분들의 자격증 취득에 조금이나마 도움이 되어, 전문분야에 대한 역량을 강화하고, 그로 인하여 취업으로 자립할 기회가 되길 바란다”고 말했다. 이예진 기자 www.gbhana.com
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김천시, 외국인 확진자 증가에 따른 특별방역 대책 강력 추진타지역 방문 자제 및 일상생활 방역수칙 준수 강조 ▲김천시청 전경.(사진=김천시) 김천시(김충섭)는 추석연휴 이후 외국인 근로자를 중심으로 코로나19 확진자가 지속적으로 발생함에 따라 지역사회 감염확산을 조기 차단하기 위한 긴급대책회의를 열어 대응상황을 점검하고 ‘코로나19 확산 차단을 위한 특별방역 대책’을 수립하여 시행하기로 하였다. 지난 10월 1일 긴급대책회의에서 부시장 주재 각 국·소·실장을 비롯한 주요 코로나 관련 부서장이 참석해 각 부서별 대응현황과 앞으로의 대책에 대해 논의했다. 김충섭 시장은 특히 외국인 노동자의 경우 다른 지역과 사업장 등으로의 이동이 잦아 확산 가능성이 크고 코로나19 확진이 된 이후 감염경로 등을 알 수 없는 사각지대가 발생할 우려가 있어 코로나19 확산의 지역사회 조기차단을 위해 더욱이 선제 대응이 필요하다고 강조했다. 시에서는 10월 5일부터 10월 17일까지 코로나19 감염예방 및 확산방지를 위해 부시장을 단장으로 외국인 근로자 고용사업장 특별방역점검단을 편성·운영하여 산업체를 비롯한 영농과 관련한 외국인 근로자 고용사업장에 대한 주기적인 점검을 한다. 산업단지 사업장 126개소와 농축산 농장 37개소 등 외국인 근로자 고용사업장에 대한 전수조사와 특히, 미등록 외국인에 대한 코로나검사 및 백신접종에 철저히 하고 기업주에 대하여는 외국인 근로자의 고용 전 PCR 검사 확인서 징구와 개인별 방역수칙의 철저한 준수를 교육하도록 하였다. 또한, 500㎡ 미만의 제조업소에 대한 실태와 외국인 종사자를 파악하여 방역의 사각지대가 발생하지 않도록 지도·점검에 철저히 할 예정이다. 지난 8월에는 김천산업단지 내에서 외국인 확진자가 발생함에 따라 선제적으로 임시선별검사소를 설치하고 공장의 근로자 7,900여 명에 대한 전수검사를 실시하였고, 사전예방을 위하여 9월에는 126개 사업장 859명을 대상으로 담당 팀장 위주로 94개 반을 구성하여 사업장 내 방역수칙 준수 상황을 점검한 바 있다. 현재 4,900여 개소의 다중이용시설에 전담공무원을 지정하여 지속적인 방역수칙 사항의 점검과 수기명부 방식의 어려움을 해소하고 시설이용자와 업주의 편익을 위하여 080 안심콜 출입관리 서비스를 도입하여 소상공인에게 도움을 주고 있으며, 또한, 기업체 신규채용 근로자 PCR 검사 권고 및 직업소개소 구직자, 농업·축산·건설현장 근로자 등 PCR 검사의무화 권고와 고용주 대상 예방접종을 독려해 예방접종률을 높이고 외국인 밀집지역에 다국어 안내 홍보 현수막 게첨하여 방역수칙 홍보 강화에도 힘쓰고 있다. 김충섭 김천시장은 “일상의 회복을 위한 전환점이 될 수 있도록 외국인 근로자 고용사업장을 중심으로 외국인 근로자의 예방접종률을 향상해 코로나19 확산세를 신속히 차단하는 데 모든 역량을 집중하겠다”라고 강조하며, “전 시민이 타지역 방문자제 및 방역수칙 준수에 동참해 주실 것을 당부드리며, 시에서는 시민의 안전과 건강을 지키는 데 최선을 다하겠다”라고 밝혔다. 이예진 기자 www.gbhana.com
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포항시, ‘청년이 행복한 일자리’ 창출에 총력청년 취·창업 활성화 지원 등 다양한 일자리 창출 시책 추진 110억 원 투입 ‘환동해 문화콘텐츠 기업 육성센터’ 조성 ▲청년창업 LAB 전경. (사진=포항시 제공) 포항시는 디지털·그린 경제로의 시대적 변화에 발맞추고 청년 인구 유출 방지 및 실업난 해소를 위해 다양한 일자리 창출 시책을 추진하고 있다. 먼저, 청년 취업 지원을 위해 취업 준비 대학생 및 청년 구직자를 대상으로 지역기업에 대한 탐색 기회 및 취업 진로 서비스를 제공하는 ‘1사-1더 채용 릴레이 운동’, ‘경북형 대학일자리센터 지원사업’을 추진하고 있다. 또한, △중소기업 정규직 프로젝트를 통해 어려운 지역중소기업의 구인난을 완화하고 청년근로자의 정규직 전환 촉진을 유도하며, △청년 디지털 일경험드림사업을 통해 디지털 분야 직무체험의 기회를 제공해 청년들이 변화된 고용환경에 적응하고 경력개발의 기초를 쌓을 수 있도록 지원하고 있다. 아울러, 기업의 인력 채용 시 필수 비용 부담을 경감시켜 채용이 용이할 수 있도록 신규인력 건강검진비를 지원하는 ‘중소기업 신규채용직원 건강 검진비 지원사업’도 시행하고 있다. 청년의 취업 역량 강화를 위해 △산학일체형 도제학교 지원사업의 일환으로 특성화고(흥해공고, 포항과학기술고)는 이론‧실습 병행 학습을 해 우수 기능인력을 확보하고, △지역산업맞춤형 일자리 지원사업을 통해 차세대 배터리 산업에 적합한 현장 전문 인력을 양성하고 있다. 청년 창업 활성화를 위해 △예비 창업자 육성 및 창업자 데스밸리 극복을 위한 청년 생활창업플랫폼인 ‘포항시 청년창업 LAB’를 지난해 개소하고, 창업 인큐베이팅 공간 제공 및 창업 교육 프로그램, 창업자 컨설팅 등 창업 초기부터 확장단계까지 성공적인 창업이 이루어질 수 있도록 원스톱 창업 프로그램을 지원한다. 이어, 도시청년 시골파견제와 청년 마을일자리 뉴딜 사업을 통해 지역 자원을 활용한 창업을 지원해 청년의 지역정착을 유도하고 창업교육을 통한 청년 창업가를 육성하고 있다. 또한, 청년 복지와 자산형성을 지원해 청년이 경제적 자립을 이루고 조기 정착할 수 있도록 청년복지수당카드, 청년근로자 사랑채움 사업을 추진·지원하고 있으며, 청춘센터를 통해 청년 취・창업지원 뿐만 아니라 청년들의 다양한 목소리를 반영한 정책 참여 기회를 제공하고 역량 강화를 위한 프로그램을 지원한다. 특히, 시는 산업 다변화와 콘텐츠 산업 육성을 통해 4차 산업혁명을 선도할 청년 일자리 창출 기반을 구축하기 위해, 올해 10월까지 110억 원을 투입해 ‘환동해 문화콘텐츠 기업 육성센터’(포항시 북구 대신로 33)를 조성하고, 2024년까지 4년간 70억 원을 투입해 매년 콘텐츠 스타트업 기업 25개사를 집중 육성해 4년간 600명의 신규 청년 일자리를 창출할 예정이다. 포항시 관계자는 “경기침체 등으로 인한 취업난으로 힘겨워하는 젊은이들에게 포항이 새로운 꿈에 도전하고 그 꿈을 실현할 기회의 땅이 될 수 있도록 다양한 정책을 긴 안목으로 끈기 있게 추진해 나가겠다”라고 전했다. 이혜경 기자 www.gbhana.com
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전국 중소도시 최초! 2020 김천시 '온라인 일자리 박람회' 개최10월 30일까지 사전접수 후 온라인 화상면접 진행 김천시(시장 김충섭)는 코로나19 장기화로 극심화된 취업난을 해소하기 위해 2020년 11월 5일 「2020년 경북형 산학관 김천시 일자리 박람회」를 개최한다고 밝혔다. 이번 일자리 박람회는 예년과 달리 면접과 채용설명이 온라인으로 진행된다. 참여를 희망하는 구직자는 2020년 10월 20일부터 30일까지 김천시 온라인 일자리 박람회 전용 홈페이지(www.gcjob.kr)를 통해 원하는 기업에 반드시 사전신청을 하여야 한다. 일자리 매칭은 오는 11월 5일 김천시 국민체육센터에서 기업·구직자 간 매칭이 완료된 범위 내에서 비대면 화상 면접을 통해 이루어지며, 홈페이지 및 유튜브 채널을 통해 현장의 화상 면접 상황을 실시간으로 생중계할 예정이다. 김천시는 코로나19로부터 안전한 행사를 위해 행사장 내 방역지침을 철저히 준수하여 진행하며, 특히 이번 김천시 온라인 일자리 박람회에서는 혁신도시 이전공공기관인 한국도로공사, 한국교통안전공단, 대한법률구조공단의 채용안내와 이미지메이킹, 이력서·자기소개서 작성법 특강 등도 온라인으로 제공하는 등 취업에 필수적인 부대행사도 제공할 예정이다. 또한, 온라인 면접을 실시한 구직자는 경상북도 경제진흥원에서 진행 중인 「2020년 구직자 면접비 지원」 사업을 통하여 면접비 1인 3만 원까지 받을 수 있다. 김천시 온라인 일자리 박람회 참가기업 현황과 모집 분야·자격요건·근무조건 등 자세한 내용은 ‘김천시 온라인 일자리 박람회 전용 홈페이지(www.gcjob.kr)_온라인채용관’을 통해 확인할 수 있다. 김충섭 김천시장은 “코로나19 사회적 거리두기 1단계이지만 기업의 우수인력 채용의 기회와 구직자에게 취업의 기회를 제공할 수 있도록 비대면 채용행사를 지속적으로 추진하여 일자리를 제공하겠다”며 “코로나19로 인해 침체한 지역경제와 활력을 되찾을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 이예진 기자 www.gbhana.com
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경북 이전 공공기관, 지역인재 채용에 나선다!온라인 합동채용설명회 개최··· 6개 공공기관 지역인재 176명 채용 목표 ▲2020 온라인 지역인재 합동채용설명회 포스터.(사진=경북도청 제공) 경상북도는 이전 공공기관의 지역인재 채용 확대와 취업촉진을 위해 10월 7일부터 11월 30일까지 ‘2020년 온라인 지역인재 합동채용설명회’를 국토교통부, 국가균형발전위원회와 함께 개최한다. 이번 채용설명회는 코로나19 확산 방지를 위해 비대면 방식인 온라인으로 진행되며, 경북에서는 도내로 이전한 6개 공공기관이 참여한다. 7일 오픈하는 채용설명회 홈페이지(www.innocity-jobfair.co.kr)에는 공공기관 채용정보 및 채용전형, 지역인재 의무채용 안내, 취업특강 및 이벤트 등 다양한 콘텐츠를 제공한다. 특히, 온라인 방식의 장점을 살려 각 기관에 재직 중인 취업선배의 취업성공 사례 등을 동영상으로 볼 수 있어 공감대 높은 유익한 정보를 얻을 수 있다. 또 취업포털 ‘인크루트’가 보유한 취업지원 콘텐츠(실전 면접, 블라인드 채용, 공기업 취업전략 관련 특강 영상, 자소서 컨설팅 등)를 무상으로 제공해 공공기관 취업을 준비하는 취업준비생, 일반 구직자, 학생 등 지역 젊은이들에게 많은 도움이 될 것으로 기대한다. 경상북도는 도내로 이전한 공공기관들에 지역인재 채용목표제, 가산점 부여, 할당제 등을 통해 지역인재를 우선 채용토록 적극적으로 독려해 왔다. 도내 지역인재 채용실적은 지난해 184명으로 전체 711명의 25.8%(2019년 목표 21% 대비 4.8% 추가채용)이며, 올해 지역인재 채용목표는 176명(24%)으로 설정하고 매년 확대할 계획이다. ※지역인재채용목표 : 24%(2020년)→ 27%(2021년)→ 30%(2022년) 배용수 경상북도 건설도시국장은 “이번 합동채용설명회를 통해 경북의 우수한 인재들이 이전 공공기관에 보다 많이 채용되길 바라며, 우리 도에서도 지역인재 채용 확대를 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다. 박은숙 기자 www.gbhana.com
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김천시, 소상공인 일자리 창출 지원사업 시행코로나19 사태 경기회복을 위해 전국 최초 시행 4월 1회 추경 예산 확보 6 月부터 시행 김천시(시장 김충섭)는 오는 6월부터 관내 영세 소상공인을 대상으로 ‘코로나19 사태 경기회복을 위한 소상공인 일자리 창출 지원사업’을 시행한다고 밝혔다. 특히 이번 사업은 지난 4월 제1회 추가경정예산 심의회를 통해 사업비 6백만 원을 전액 시비 확보한 것으로 전국에서 최초로 소상공인을 위한 일자리 창출 지원을 위해 시행하는 사업이다. 김천시 사업장을 둔 소상공인에게 근로자 인건비 및 4대보험 기관부담분을 지원하고 일자리를 구하는 구직자에게는 취업을 알선해 줌으로써 지역경제 활성화에 이바지하겠다는 내용이다. 시는 우선 사업시행을 위해 확보한 기초조사자료를 바탕으로 관내 영세 소상공인 200여 개소를 사업 대상으로 정하고 일자리 창출을 희망하는 소상공인에게 근로자 4시간의 인건비와 4대보험 기관부담분을 3개월 동안 지원한다. 5월 22일부터 29일까지 사업 운영기관을 모집 후 6월부터 운영기관 선정 및 사업참여 희망 소상공인 및 구직자 모집 등 본격적으로 사업을 시행한다. 사업 관련 자세한 내용은 김천시청 홈페이지 고시․공고란과 새소식란을 참고하거나, 김천시청 일자리경제과로 전화(054-420-6702)로 문의하면 된다. 김충섭 김천시장은 “전국 최초로 소상공인과 구직자 모두를 위한 일자리 창출 지원사업을 시행하면서 지역경제 및 고용시장 활성화에 이바지되는 모범사례가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 이예진 기자 www.gbhana.com
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