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김천시, '남성육아 사진 공모전' 개최김천시(시장 김충섭)는 여성친화도시 조성을 위한 남성육아 사진 공모전을 개최한다고 밝혔다. 남성육아 사진 공모전은 부모의 동등한 자녀양육 참여와 일·가정 양립문화 확산으로 여성친화도시를 조성하고자 마련되었으며, 참여사진은 아빠, 할아버지 등 남성의 가사·육아·놀이 활동 모습을 담은 사진이면 모두 가능하다. 공모전은 만0∼7세의 아동을 키우고 있는 공고일 현재 김천시에 주소를 두고 거주하는 가정은 누구나 참여할 수 있으며, 접수기간은 오는 18일부터 9월 25일까지이고, 접수방법은 1가정 1점의 사진을 신청서와 함께 이메일로 접수하면 된다. 자세한 내용은 김천시청 홈페이지를 참고하고 가까운 읍면동 주민센터에 문의하면 안내받을 수 있다. 접수된 작품들은 1차 심사위원 심사와 2차 아이사랑 대축제 행사 중 참여자들의 투표로 수상작을 선정할 계획이다. 한편, 김천시는 2019년 1월 가족행복과 가족여성담당을 신설하고 여성친화도시 조성 업무를 전담하여 추진하고 있으며, 4월에 ‘여성친화도시 조성에 관한 조례’ 제정에 이어, 시민참여단 34명을 위촉해 워크숍과 교육을 실시했고, 6월에 도시재생‧건축 관련 전문가와 여성‧시민단체 대표, 업무 관련 공무원을 포함한 조성위원회도 구성하였다. 이예진 기자 www.gbhana.com
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경북도청신도시 상주인구 2만 명 넘어섰다병․의원 추가 개원에 따른 정주여건 개선, 주민 만족감 높여 하반기 농협중앙회 경북지역본부 등 3개 기관 이전 임박 경상북도는 2019년 2분기 기준 신도시 인구현황, 주거시설 입주 및 편의시설, 기타 교육시설 현황 등 정주환경을 조사해 공개했다. 주민등록상 인구는 15,691명으로서 지난 3월 말 14,780명 대비 911명이 증가하였으며, 전입신고를 하지 않은 인구를 포함하면 상주인구는 20,760여 명이 넘는 것으로 집계됐다. 하반기 일․가정양립지원센터 준공, 농협중앙회 경북지역본부와 대한적십자사경북지사 이전이 완료되면 도청신도시 인구가 많이 증가할 것으로 기대된다. 편의시설은 업종별로 일반음식점 193개, 학원 92개, 공인중개업 59개, 이·미용 37개, 커피전문점 37개, 치킨(호프) 30개, 의료 13개 등 총 680여 개 점포가 영업 중이다. 의료시설은 3월 말 기준 7개에서 13개로 늘어 뚜렷한 증가세를 보인다. 피부과·비뇨기과, 소아과, 한의원, 약국 등이 중심상가 권역을 중심으로 신규 입점했다. 앞으로 통증의학과가 7월 오픈예정이며, 70병상 규모의 한방병원이 9월 개원을 앞두고 있어 신도시 주민의 의료시설 이용이 한 층 더 편리해진다. 또한 경북도서관과 960석 규모의 대형 영화관이 하반기에 개관되면 신도시 내 주민들이 여가생활을 즐기는 랜드마크가 될 것으로 기대된다. 아울러, 40대 이하 젊은 주부층이 주 수요인 화장품 매장과 옷가게, 아동의류 등 생활편의시설들이 속속 들어서고 있다. 이는 안동이나 예천 등 인근 지역으로 나가서 쇼핑이나 문화 활동을 하던 신도시 주민들에게는 반가운 희소식이다. 교육시설로는 9월 개교예정인 공립단설 호명라온유치원(정원 220명)이 현재 원아 모집 중이며, 예담유치원(정원 128명)이 신도시 내에 신축할 예정으로 있어 앞으로 신도시 내 유치원 아동수요를 모두 충족할 수 있을 것으로 전망된다. 전규영 경북도 신도시조성과장은 “신도시 상주인구가 2만 명을 넘어서고, 주민들에게 꼭 필요한 의료시설과 편의시설이 잇따라 문을 열면서 주민들의 삶의 만족도가 높아지고 있다”면서 “앞으로 더욱 살기 좋은 신도시를 만들기 위해 교육, 문화, 편의시설 등 신도시 정주환경을 개선하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 이혜경 기자 www.gbhana.com
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저출산 극복은 일․가정 양립에서 출발상주시보건소(소장 임정희)는 2월 19일 보건소 전정 주차장에서 민간어린이집연합회(회장 이재법)와 연계하여 ‘저출산 극복은 일·가정 양립에서 출발!’이라는 슬로건 아래 저출산 극복 홍보 캠페인을 실시했다. 이날 홍보 캠페인은 민간어린이집연합회 회원 30명, 보건소직원 30명, 지역주민이 참석하여 어린이집 운영 차량 25대에 저출산 극복 홍보 스티커를 부착하고 상주경찰서와 연계하여 상주시가지 차량 행렬 퍼포먼스를 진행했다. 황영숙 건강증진과장은 “우리시가 인구 십만을 사수하기 위하여 여러 가지 노력을 기울이고 있으며 보건소에서는 일과 가정 양립이 가능할 수 있는 환경과 인식을 개선하고자 이번 캠페인을 계획하였으며 앞으로 다양한 제도적 지원과 출산장려정책으로 인구증가에 최선을 다하겠다”고 말했다.
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포항시 2019년 여성시간선택제일자리 성황리 공개 모집 중▲포항시청 4층 대회의실에서 열리는 ‘2019년 여성시간선택제 일자리 공개 모집’에 응모하기 위한 사람들로 인산인해를 이루고 있는 모습 포항시가 ‘2019년 여성시간선택제 일자리’ 참여자를 공개 모집한 가운데 접수 첫날부터 지역 여성들의 폭발적인 관심을 받고 있다. 하루 4시간 유치원, 어린이집, 지역아동센터, 사회복지시설 등에서 근무하게 되는 여성시간선택제일자리는 2015년 처음 사업을 시작하여 올해 5년째로 지역여성들에게 희망의 일자리로 자리매김했다. 포항시에서 적극 추진하고 있는 여성시간선택제일자리 사업은 저출산 문제가 심각한 상황에서 육아와 사회참여활동 사이에서 많은 갈등을 하고 있는 여성들에게 새희망, 새기회를 주고 있으며 서민가계를 지원하여 지역경제활성화에 큰 역할을 하고 있다. 일자리 신청은 25일까지 포항시청 대회의실(4층)에서 방문접수를 받고 있으며, 제출서류는 포항시청 홈페이지를 통해서 확인하거나 전화문의는 엄마참손단의 경우 여성출산보육과(☏270-3019), 아이행복도우미는 육아종합지원센터(☏256-8510)로 하면 된다. 정기석 복지국장은 “저출산ㆍ고령화사회에서 여성은 우리 사회의 새로운 동력이며, 여성들이 일과 가정의 양립을 통해 행복한 삶을 살고 가정이 건강할 수 있도록, 포항시에서는 양질의 일자리 발굴 및 워라밸을 위한 각종 지원 정책 추진에 최선의 노력을 다하겠다.”고 말했다.
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행복한 일터를 위한 2018 가족친화 직장교육 실시청도군(군수 이승율)은 일·가정 양립을 통한 가족친화 직장 분위기 조성을 위해 11월 7일 청소년수련관 다목적홀에서 전 직원을 대상으로 가족친화 직장교육을 하였다. 가족친화지원센터가 주관하고 여성가족부 후원으로 이루어진 이번 교육은 가족 친화적 직장문화 조성을 위하여 “행복한 일터-일과 가정 함께 지키기”란 주제로 장흔성 경북다문화가족지원센터장의 강의로 진행되었다. 한편 청도군청은 2017년도에 여성가족부로부터 가족친화 인증기관으로 선정된 바 있다. 가족친화 인증제도는 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」에 의거 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. 이승율 청도군수는 “일․가정의 균형적인 문화를 확산하고 가족 친화적인 직장문화를 조성하여 군정발전과 군민의 행복으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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