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경북도, 웃음의 힘으로 소통‧공감하는 조직문화 조성이철우 도지사는 14일 경북도청 동락관에서 ‘3월 직원 만남의 날 소통·공감·재미 라이브 쇼(Live Show)’을 열고 도 직원 700명과 함께 직장 내에서 일어나는 다양한 에피소드를 풍자한 개그를 관람했다. 이날 행사는 도민과 함께 ‘이심전심’ 소통·공감하는 풍부한 감수성을 갖고 대민서비스의 질을 높이자는 도정 메시지 전달과 저출생과의 전쟁, 민간투자 활성화 등 당면현안에 연일 매진하는 직원들을 위로하기 위해 마련됐다. 특히 ‘소통·공감·재미 라이브 쇼’에는 청도 한국코미디타운에서 매주 주말마다 공연하는 ‘더큰개그단’ 김용현(41), 유영섭(40), 이용헌(45), 최유승(41) 4인방이 출연해 공감대를 넓히는 개그로 직장인의 어려움을 나누고 웃음을 전달해 직원들의 큰 호응을 얻었다. 이에 앞서 이 지사는 국가무형문화재 제16호 거문고 산조 이수자이자 탁영금연구보존회와 정음가악회 대표인 김지성 명인을 초청해 국악 ‘탁영금’ 거문고 공연을 직원들과 함께 들으며 음악의 견문을 넓혔다. 한편 경북도는 지난달 저출생과의 전쟁을 선포하고 일·가정 양립을 위한 유연근무제 활성화와 가족 친화적인 직장환경 조성에 앞장서고 있다. 이철우 도지사는 “오늘처럼 자유롭고 즐거운 분위기에서 변화와 혁신의 에너지가 나온다.”며 “도청 직원들의 변화가 도민의 행복으로 이어질 수 있도록 쉼 없이 소통과 혁신을 계속해 나가자.”고 말했다.
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이철우 도지사, 설 명절 민생현장서 저출생 극복 해법 구해이철우 경북도지사는 7일 설 명절을 앞두고 구미시 새마을중앙시장, 구미24시 마을돌봄터, ㈜올곧을 방문해 전통시장 장보기, 저출생 극복, 기업경영 애로사항 청취를 위해 민생현장을 쉼없이 뛰었다. 먼저 이 지사는 도청 직원 100여 명과 함께 새마을중앙시장에서 장보기를 하며 상인들과 직접 소통하고, 상인연합회로부터 전통시장 활성화를 위한 의견을 청취했다. 이어서 전국 최초로 방과 후 24시까지 초등학생을 돌봐주는 ‘구미24시 마을돌봄터’를 방문해 시설을 돌아보고 학부모 및 시설관계자와 간담회 갖고 현장의 생생한 목소리를 들었다. 이철우 도지사는 간담회에서 저출생 현상의 중요한 원인으로 ‘일과 가정 양립의 어려움’으로 인식하고 부모가 자녀를 출산만 하면 안심하고 키울 수 있는 ‘자녀완전돌봄’에 주력해 지역 특성에 맞는 ‘K-저출생 극복 시범모델’을 만들어나갈 계획임을 밝혔다. 한편, 경상북도는 신년 업무보고에서 ‘저출생과의 전쟁’ 선포한 이후 도청 전 직원이 참여한 끝장토론, 전략상황실 운영을 위한‘저출생 전쟁본부’출범 등 저출생 극복에 도정의 모든 역량을 집중하고 있다. 마지막으로 지난해 8월 냉동 김밥 100만 개(250t)를 수출해 미국인들의 입맛을 사로잡은 ㈜올곧을 방문해, 기업경영을 위한 어려움을 듣고 K-푸드의 우수성을 해외로 알리는데 경북도가 적극 나서겠다고 약속했다. 이철우 도지사는 “올해 저출생의 악순환을 끊고 저출생 극복 성공모델을 경상북도가 만들어 대한민국을 살려내겠다”고 다짐하면서 “이번 설은 청룡의 기운을 받으면서 가족과 고향의 품에서 지친 몸과 마음을 회복하는 따뜻한 시간이 되시길 바란다”고 당부했다.
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영천시시설관리공단, ‘가족친화인증기관’ 인증 획득영천시시설관리공단(이사장 양병태)은 19일 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증’을 획득했다고 밝혔다. ‘가족친화인증’은 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무 등 일과 가정을 양립할 수 있는 직장 내 가족친화적 제도를 모범적으로 운영하는 기관에 인증을 부여하는 제도로, 서류심사 및 직원 만족도 설문조사, 현장심사 단계를 거쳐 여성가족부장관이 인증한다. 공단은 ▲매주 금요일 ‘가족사랑의 날’ 정시 퇴근 유도 ▲시차출퇴근제 운영 ▲가족 소통 영화 상영 ▲근로자 상담프로그램 운영 ▲가족 돌봄 휴가 등 다양한 가족 친화적 제도를 운영해오고 있다. 이번 인증을 통해 공단은 2026년 11월까지 가족친화기업 자격을 유지하게 된다. 양병태 이사장은 “앞으로도 지속적으로 가족 친화제도를 발굴해 가족 친화적인 사회환경을 조성하고, 직원들이 가족 친화적 근무환경에서 일할 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.
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경북도, 인구정책 우선순위 ··· 청년들과 함께 고민한다!17일 문경시청 대회의실에서 경상북도 인구정책대토론회 개최 ▲'2021년 제1차 경상북도 인구정책 대토론'를 마치고 이철우 경북도지사와 참석자들이 기념촬영을 하고 있다.(사진=경북도 제공) 경상북도는 17일 문경시청 대회의실에서 이철우 경북도지사, 고윤환 문경시장, 임이자 국회의원, 고우현 경북도의회 의장, 김창기 문경시의회 의장 및 청년 등이 참석한 가운데 ‘2021년 제1차 경상북도 인구정책 대토론회’를 가졌다. 이번 인구정책 토론회는 저출산‧고령화‧청년유출에 따른 인구감소 위기에 처한 경상북도에서 가장 우선해야 할 인구정책이 무엇인지에 대하여 지역의 청년과 함께 고민하기 위해 마련되었다. 코로나19 상황을 고려하여 의식행사는 최소화하고 토론 중심으로 최대한 밀집도를 낮추는 등 철저한 방역지침을 준수하며 진행했다. 먼저 본격적인 팀별 토론에 앞서 이철우 지사와 고윤환 시장, 청년대표 6인은 ‘우리는 왜 결혼하지 않는가’라는 주제로 토론의 시간을 가졌다. 이는 저출산 극복의 핵심 키워드인 결혼에 대해 청년들의 진솔한 의견을 들으며, 관련된 정책에 대해 고민하고 소통하는 ‘경청과 공감의 장’이 되었다. 이후 ‘경상북도 인구정책 현황 및 소개’와 함께 ▷청년‧일자리 ▷문화‧복지 정주여건 ▷자녀‧양육 평생학습 ▷일‧가정 양립 등 4개 분야를 팀별로 선택해 토론과 제언발표순으로 진행됐으며 우수한 정책을 발표한 2개 조를 선발해 소정의 기념품을 전달했다. 이어 7개 분임조별로 발표한 인구정책 제안에 대한 총평으로 마무리하면서 내년도 인구정책 방향에 대해 함께 논의했다. 2시간여에 걸친 토론을 마친 뒤 한 참가자는 “개인이 고민한 내용이 우리 지역을 살리는 사업이 되고 정책이 될 수도 있다는 것을 알았다”며, “앞으로는 지역 문제에 대해 더 깊이 들여다보고 더 많이 고민해 볼 것”이라고 소감을 밝혔다. 이철우 경북도지사는 “청년세대의 유출은 지역의 존재를 흔들리게 하는 중대한 문제로, 이번 토론을 통해 청년의 목소리를 현장에서 듣고, 인구문제에 많은 관심과 열정이 있다는 것을 알게 되어 기쁘게 생각한다”며, “지역의 청년이 함께 머물며 가족과 함께 행복한 삶을 꾸려나갈 수 있는 경상북도를 만드는데 더욱 고민하겠다”고 말했다. 박은숙 기자 www.gbhana.com
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경산시, 임신부 직원 배려로 출산친화적 환경 조성임신부 직원 배려 지원사업으로 경산! 경이로운 기쁨, 산 감동을··· 경산시(시장 최영조)는 직원들의 일·가정양립을 위한 안정적인 근무환경을 제공하고 임신부를 배려·존중하는 조직문화 조성을 위해 임신부 직원 배려 시책사업을 실시한다. 이에, 8일 임신부 배려 시책사업의 첫 수혜자인 교통행정과 직원 A 주무관에게 최영조 경산시장이 직접 축하물품을 전달하며 격려를 하였다. 경산시의 임신부 직원 배려 시책사업은 정부의 출산장려 정책 및 경산시공무원노동조합과 체결한 단체협약 사항의 이행에 부응하기 위한 것으로, 10만 원 상당의 임신 축하선물인 ‘마망꾸러미’(전자파차단담요, 임신부용 안전밸트) 제공, 임신부 직원임을 알리는 ‘알림 팻말’ 설치와 ‘전화 통화연결음’ 지원 등이 있다. “담당 직원은 배려가 필요한 임신부입니다.” 라는 문구가 적힌 분홍색 알림 팻말은 모니터 부착형으로 제작되어 민원인은 물론 내부 직원들에게도 임신부 배려를 유도한다. 임신부 직원 행정전화에 설치되는 ‘통화연결음’은 전화를 걸면 “지금 전화 받는 직원은 임신부입니다. 전화예절은 배려의 시작입니다”라는 안내 멘트가 나와 상대방에게 자연스럽게 임신부임을 알려 전화폭력을 예방하는 효과가 있을 것으로 기대한다. 최영조 경산시장은 “출산장려가 정부정책의 중심에 있는 만큼 공직사회 내부에서도 출산 친화적 환경 조성을 위해 앞으로도 다양한 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다. 경산시는 앞서 이 외에도 시청직장어린이집 운영, 임신부 직원 당직 배려, 출산장려 맞춤형 복지포인트 추가 배정 등 다양한 지원 정책을 펼쳐오고 있다. 경산 최점식 기자 www.gbhana.com
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경북교육청! 일·가정 양립 지원을 위한 직장 내 어린이집 건립 박차!오는 10월 착공, 2023년 개원 예정, 정원은 50명 규모 ▲어린이집 조감도.(사진=경북교육청) 경북교육청(교육감 임종식)은 오는 2023년 3월 개원을 목표로 경북교육청사 내 어린이집 건립에 박차를 가하고 있다고 12일 밝혔다. 직장 내 어린이집 설치는 일과 보육을 같이하기 어려운 직원들의 육아 부담을 줄이고, 아이들이 안전하고 건강한 환경에서 성장할 수 있는 여건을 조성하기 위해 추진하고 있다. 사업비 93억 원을 들여 바닥면적 700㎡, 연면적 2,800㎡로 지하 1층, 지상 4층 건물로 조성한다. 1층은 어린이집, 2층부터 4층까지는 각종 회의실과 직원복지관 시설로 활용한다. 오는 10월에 착공하고, 2022년 12월 준공 후, 2023년 3월 개원할 예정이다. 정원은 50명 규모다. 이번 신축 건물은 건축물에너지효율등급, 제로에너지건축물, 장애물 없는 생활환경(BF) 등의 인증을 받은 유해물질 없는 환경친화적인 건물로 조성할 계획이다. 경북교육청은 매년 신규임용 여성공무원의 비율이 남성보다 높다. 여성공무원의 육아 문제 해결을 위해 임종식 교육감 취임 후 추진한 사업 중 하나가 직장 내 어린이집 건립 계획이다. 임종식 교육감은 “앞으로 아이들을 믿고 맡길 수 있는 공교육 기반 확충으로 직원들은 일과 육아 부담 없이 근무하고, 아이들은 친환경적인 환경에서 안전하고 건강하게 자랄 수 있도록 어린이집과 같은 보육환경 사업을 다양하게 추진하겠다”고 말했다. 박은숙 기자 www.gbhana.com
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울진군, ‘인구정책 아이디어 공모전’ 실시4월 30일까지 인구감소 극복을 위한 전반적인 아이디어 공모 울진군(군수 전찬걸)은 지속되는 인구감소 문제를 해결하고 지역 실정에 맞는 맞춤형 인구정책 발굴을 위해 4월 한 달간 `인구정책 아이디어`를 공모한다. 이번 공모의 주제는 △결혼·임신·출산·보육 등 저출산 극복방안 △일·가정 양립 환경조성 △인구 유출 방지 및 인구 유입방안 △기타 인구감소 극복을 위한 방안 등 울진군 인구정책에 관한 전반적인 사항이다. 접수는 이달 30일까지이며, 울진군 홈페이지에서 신청서를 다운받아 이메일, 우편 등 다양한 방법으로 참여할 수 있다. 누구나 응모할 수 있으며, 접수한 아이디어는 심사를 통해 6월 중에 결과를 발표할 예정으로, 금상, 은상, 동상, 장려상, 노력상 각 1명씩 총 5명에게 시상금이 수여된다. 전찬걸 군수는 "인구감소 문제는 일반 군민이 느끼는 것보다 매우 심각한 수준으로 이를 극복하기 위해서는 무엇보다도 군민들의 관심과 참여가 중요하다"며 "이번 공모전을 통해 지역 실정에 맞는 우수한 시책들이 많이 나오길 바란다"고 말했다. 이혜경 기자 www.gbhana.com
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포항시 2020년 여성시간선택제일자리 공개 모집 성황리 개최“육아와 일” 동시에 잡아요! 포항시가 2020년 여성시간선택제 일자리 참여자를 공개 모집한 가운데 접수 첫날인 22일부터 지역 여성들이 폭발적인 관심을 보이고 있다. 하루 4시간 유치원, 어린이집, 지역아동센터, 사회복지시설 등에서 근무하게 되는 여성시간선택제일자리는 2015년 처음 시작해 올해 6년째로, 지역여성들에게 희망의 일자리로 자리매김하고 있다. 포항시에서 적극 추진하고 있는 여성시간선택제일자리 사업은 저출생 문제가 심각한 요즘 육아와 사회참여활동 사이에서 갈등하는 여성들에게 새 희망, 새 기회가 되고, 서민가계를 지원하여 지역경제활성화에 크게 기여하고 있다. 일자리 신청은 ‘아이행복도우미’는 23일까지, ‘엄마참손단’은 28일부터 29일까지 포항시청 대회의실(4층)에서 하면 된다. 제출서류는 포항시청 홈페이지를 통해서 확인이 가능하며, 전화문의는 엄마참손단은 여성출산보육과(☏270-3019), 아이행복도우미는 육아종합지원센터(☏256-2580)로 하면 된다. 포항시 관계자는 “포항시는 양질의 일자리 발굴 및 일과 가정의 양립을 위한 각종 지원 정책 추진을 위해 최선의 노력을 다하겠다”라고 말했다. 이예진 기자 www.gbhana.com
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영주시, 일·가정 양립 ‘가족愛축제’ 개최‘2019 여성이 그리는 행복세상’ 개최 영주시는 오는 14일 148아트스퀘어에서 일·가정 양립과 양성평등 실현을 위한 ‘가족愛축제! 2019 여성이 그리는 행복세상’ 그 세 번째 문을 연다. 이번 ‘가족愛축제! 2019 여성이 그리는 행복세상’은 14일 오전 11시부터 오후 5시까지 △두비두비음악회 피터와 늑대 △가족보드게임 △가족레크레이션 △버블(벌룬)쇼 △엄마작가와 만남 △2019 양성평등공모전 입상작 30여점 전시 등 가족이 함께하는 프로그램으로 진행된다. 지난 2017년부터 개최한 이 행사는 여성들이 그리는 행복세상을 만들자는 의미로 양성평등과 일·가정 양립 실현 등 인식개선을 위해 다채로운 행사로 진행해 오고 있다. 올해는 정서함양과 문화향유 기회 제공을 위해 아이들을 위한 클래식음악회 “피터와 늑대” 2회 공연, 가족의 소통과 화합을 위한 “가족보드게임”, “행복한 엄마 행복한 글쓰기” 강연 등 가족과 함께 참여하고 소통·교류하면서 사랑을 쌓아가는 의미 있는 시간들로 구성됐다. 영주시 관계자는 “가족이 함께하는 프로그램을 통해 소통하고 배려하는 포용적 문화가 확산되기를 바란다”며 “아이와 여성이 행복한 도시 건설을 위해 가족친화사업을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다. 이예진 기자 www.gbhana.com
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경북교육청, 복무 조례 개정 소속 지방공무원 복지 향상에 기여일·가정 양립 문화 확산에 앞장서다 경북교육청(교육감 임종식)은 소속 지방공무원 복지 향상을 위해 경상북도교육감 소속 지방공무원 복무 조례(이하 복무 조례)를 개정했다고 9월 10일 밝혔다. 주요 개정 내용은 일과 가정의 양립 문화 확산을 위해 배우자 출산휴가를 기존 5일에서 10일로 확대했으며 임신 중인 여성 공무원의 건강관리와 태아 보호를 위해 임신 16주 이내인 경우 5일의 모성보호휴가를 사용할 수 있도록 했다. 또한 임신 중인 배우자가 유산이나 사산한 경우 남성 공무원의 유산휴가 또는 사산휴가 5일을 신설했다. 특히 이번 복무조례 개정은 출산․육아를 병행할 수 있는 문화 확산을 위해 특별휴가 제도를 개선하여 저출산 문제 해결에 기여할 수 있는 계기를 마련했다. 개정 복무 조례는 지난 8월 22일 경상북도의회 교육위원회, 9월 2일 경상북도의회 본회의를 통과하여, 9월 23일 공포·시행될 예정이다. 박진우 총무과장은“효율적이고 생산적인 근무 문화의 정착과 출산․육아에 친화적인 방향으로 조직 분위기 전환을 위한 것이며 앞으로도 소속 공무원들이 일하기 좋은 분위기를 만들기 위한 방법을 찾기 위해 노력함과 동시에 아이 키우기 좋은 교육청을 만들기 위해 힘쓰겠다”고 말했다. 이예진 기자 www.gbhana.com
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